La justicia reconoce el derecho de un trabajador celíaco a un menú sin gluten en la empresa
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León da la razón a un trabajador celíaco en su lucha porque el comedor de empresa incluyese un menú sin gluten adaptado a su problema de salud, entendiendo que lo contrario supondría negar el beneficio del menú gratuito a determinados trabajadores sin compensación alguna respecto al resto de sus compañeros.
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