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Todo lo que necesitas saber sobre el Ingreso Mínimo Vital

Hoy, día 15 de junio, se inicia el plazo para solicitar el Ingreso Mínimo Vital, la nueva prestación aprobada por el Gobierno para reducir el nivel de pobreza y exclusión. Según las estimaciones del Gobierno, el IMV beneficiará a unos 850.000 hogares y a 2,3 millones de personas, de los que el 30% son menores. Es decir, 690.000 niños y adolescentes resultarán beneficiados. En el siguiente post vamos a exponer gráficamente los objetivos y requisitos para adquirir el IMV, así como el modo de solicitud.

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Simulador del Ingreso Mínimo Vital​

La Seguridad Social ha habilitado un simulador web que nos permite saber si podemos acceder o no al Ingreso Mínimo Vital. A través de este simulador, y tras la formulación de algunas preguntas, podremos comprobar si cumplimos o no los requisitos para recibir esta prestación y sabremos el importe aproximado de la misma. Accede al simulador a través de este post, y averigua si eres o no beneficiario de la prestación, y cuál es la cuantía que te correspondería.

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¿Cuáles son las razones que motivan la aprobación del Ingreso Mínimo Vital?

La reciente recesión económica deterioró especialmente los ingresos de los hogares con menos recursos, la alta desigualdad en España precede a los años de recesión, y la recuperación experimentada desde 2013 no la ha corregido sustancialmente. El IMV no es un fin en sí mismo, sino una herramienta para facilitar la transición de los individuos desde la exclusión social que les impone la ausencia de recursos hacia una situación en la que se puedan desarrollar con plenitud en la sociedad.

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¿Qué causas pueden motivar un retraso en el reconocimiento de un ERTE?

El SEPE ha publicado una guía rápida para que se puedan identificar los posibles errores, así como su vía de solución, cometidos en el reconocimiento de las prestaciones de un ERTE, de ahí el retraso en el cobro del mismo. A continuación aclaramos algunos de los supuestos que pueden producirse, así como sus posibles soluciones, del modo más esquemático posible y siguiendo las directrices de la guía del SEPE.

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La presencia del Ingreso Mínimo Vital en los países europeos

En Europa, más de una veintena de países ya tienen su propio ingreso mínimo vital, en ocasiones desde hace décadas y con vocación de permanencia. La presencia de un ingreso mínimo vital en Europa indica que la implantación de un sistema similar en España no es una propuesta descabellada, sino que vamos atrasados respecto de nuestros países vecinos, que ya gozan de un sistema de este tipo protegiendo a sus ciudadanos más vulnerables y obteniendo unos resultados óptimos.

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Convenios del SEPE con entidades financieras para el anticipo de prestaciones por desempleo

El BOE publica tres convenios firmados por el SEPE con CECA, con  la Asociación Española de Banca (AEB) y la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (UNACC) para el anticipo de prestaciones por desempleo previamente reconocidas por el Servicio Público de Empleo Estatal. La finalidad de estos convenios es la de mejorar la liquidez de las personas beneficiarias de las prestaciones o subsidios por desempleo gestionados por el SEPE.

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¿Cómo afecta el desconfinamiento a los ERTE derivados del COVID-19?

A medida que se levantan las medidas en favor del desconfinamiento, empiezan a retomar su actividad las empresas. Así, muchos de estos negocios que han necesitado de expedientes de regulación temporal de empleo para verse desahogados del salario de sus trabajadores podrán renunciar a los ERTE gracias a la reapertura. De todos modos, habrá negocios que puedan ir recuperando parcialmente su actividad, y habrá otros que todavía se vean imposibilitados para ello. ¿Cómo afecta esta nueva situación a los ERTE?

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Si tengo un contrato temporal a punto de finalizar y me aplicaron un ERTE, ¿qué sucede con mi contrato?

Muchos lectores nos han planteado la siguiente cuestión: “tengo un contrato temporal y me aplicaron un ERTE, ¿qué sucede?”. Lo que genera las presentes inquietudes: ¿Qué significa la suspensión del contrato e interrupción del cómputo de duración del mismo? ¿Tengo que incorporarme a mi puesto de trabajo cuando cese el estado de alarma?¿Me pueden despedir en estado de alarma con un contrato temporal? ¿Me pueden renovar o prorrogar el contrato?

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