Categoría: Laboral

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Últimas noticias jurídicas y novedades de Derecho Laboral.

Los jueces de paz deben estar dados de alta en la Seguridad Social

Los Jueces de Paz son personal civil no funcionario porque realizan funciones jurisdiccionales al servicio de las Administraciones Públicas, aunque sin pertenecer a la carrera judicial, y por tanto han de ser incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social de forma que tengan derecho a pensión de jubilación computando el periodo ejercido como juez de paz.

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Las mujeres embarazas que trabajen por turnos de noche tienen protección específica

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dispone que debe considerarse que las trabajadoras embarazadas, que han dado a luz o en período de lactancia con trabajo a turnos desempeñado parcialmente en horario de noche realizan un trabajo nocturno y tienen derecho a la protección específica contra los riesgos que este trabajo puede presentar.

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Continúa la huelga de trabajadores de Amazon durante el Prime Day

Los trabajadores de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid) están convocados a la huelga desde ayer, hoy y mañana, justamente cuando se celebra el llamado Prime Day, que se traduce en el evento con los mejores descuentos para los usuarios de la plataforma. Los 2.000 empleados del mayor centro logístico en España llevan meses de movilizaciones para reivindicar el mantenimiento de un convenio colectivo propio de la empresa.

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Los Presupuestos Generales del Estado 2018

El Boletín Oficial del Estado ha publicado a 4 de julio la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, por lo que las nuevas cuentas públicas cuentan con medidas como la subida de las pensiones, el incremento del salario de los funcionarios, la ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad y la bajada del IVA del cine y del IRPF, entre otros.

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FOGASA tendrá que indemnizar a los trabajadores que no acepten un traslado con cambio de domicilio

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que dentro del concepto de «indemnizaciones debidas al término de la relación laboral» también deben incluirse las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa de un traslado del lugar de trabajo por decisión del empresario que obliga al trabajador a cambiar su lugar de residencia.

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La justicia reconoce el derecho de un trabajador celíaco a un menú sin gluten en la empresa

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León da la razón a un trabajador celíaco en su lucha porque el comedor de empresa incluyese un menú sin gluten adaptado a su problema de salud, entendiendo que lo contrario supondría negar el beneficio del menú gratuito a determinados trabajadores sin compensación alguna respecto al resto de sus compañeros.

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