Etiqueta: Parto
Entra en vigor el permiso de paternidad de 8 seman...
Publicado por El Rincón Legal | Abr 1, 2019 | Laboral | 0
¿Puede una autónoma embarazada aumentar su base de cotización con el objetivo de cobrar una prestación económica por maternidad más elevada?
por El Rincón Legal | Ago 25, 2021 | Laboral | 0
Para cuando una autónoma embarazada vaya a percibir la prestación económica por maternidad una vez haya dado a luz le interesará que la cuantía sea la más elevada posible. Hay que tener en cuenta la base de cotización que se le venga aplicando, porque es precisamente la cuantía que se tomará como referencia. Por esta razón, algunas mujeres aumentan la base de cotización para poder cobrar la máxima prestación. ¿Es esto legal?
Leer másEntra en vigor el permiso de paternidad de 8 semanas
por El Rincón Legal | Abr 1, 2019 | Laboral | 0
Hoy entra en vigor el Real Decreto-ley que amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas. El plazo para la implantación de esta medida será de tres años para dar tiempo suficiente a las empresas. Así, en 2019 serán ocho semanas de permiso, en 2020 doce semanas, y se llegará a las 16 en 2021.
Leer másUn tribunal español permite a una mujer adoptar a una niña de vientre de alquiler pese a que quien constaba como su madre en el registro civil ucraniano era la gestante
por El Rincón Legal | Mar 27, 2019 | Civil | 1
La Audiencia Provincial de Murcia ha reconocido en una reciente sentencia a la mujer del padre biológico de una niña gestada mediante vientre de alquiler en Ucrania el derecho a adoptarla, en contra de la sentencia de instancia que le denegó la adopción por aparecer como madre de la menor en el registro del Consulado la gestante.
Leer másEl Tribunal Constitucional dictamina que no es discriminatorio que el permiso de paternidad dure menos que el de maternidad
por El Rincón Legal | Oct 23, 2018 | Laboral | 0
El Tribunal Constitucional ha sentenciado que la atribución del permiso por maternidad, con la correlativa prestación de la seguridad social, a la mujer trabajadora, con una duración superior a la que se reconoce al padre, no es discriminatoria para el varón.
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