Etiqueta: Despido Disciplinario
La conservera Frinsa despide disciplinariamente a sus trabajadoras con el objetivo de no pagar las correspondientes indemnizaciones
La mercantil dedicada al sector de las conservas Frinsa del Noroeste S.A., sita en el municipio de Ribeira, provincia de A Coruña, ha logrado esquivar la crisis del COVID incrementando sus cifras de producción y facturación. Pese a todo, esto no ha sido impedimento para que la conservera despida a sus trabajadoras sin causa justificada mediante cartas de despido disciplinario. ¿Qué significa esto? ¿Es reclamable?
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¿Es posible despedir a un trabajador por causas médicas justificadas o no con la nueva reforma del Gobierno?
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley para suprimir el despido objetivo ante una acumulación de bajas médicas encadenadas, justificadas o no. ¿Quiere eso decir que ya no se puede despedir a una persona por estas razones? La respuesta es si, todavía es posible, tal y como explicamos en el siguiente post.
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La justicia da la razón a Primark por el despido procedente de un trabajador que publicó en Facebook contenido inapropiado
El Juzgado de lo Social de Palma de Mallorca considera procedente el despido disciplinario de un trabajador de la cadena Primark por una conducta y actividad en redes sociales que dañaba la imagen de la empresa. Fueron de tal calado las publicaciones que el trabajador hizo en Facebook que hasta la propia red social decidió eliminar su contenido por considerarlo inapropiado.
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