Etiqueta: Conciliación
La conservera Frinsa despide disciplinariamente a sus trabajadoras con el objetivo de no pagar las correspondientes indemnizaciones
La mercantil dedicada al sector de las conservas Frinsa del Noroeste S.A., sita en el municipio de Ribeira, provincia de A Coruña, ha logrado esquivar la crisis del COVID incrementando sus cifras de producción y facturación. Pese a todo, esto no ha sido impedimento para que la conservera despida a sus trabajadoras sin causa justificada mediante cartas de despido disciplinario. ¿Qué significa esto? ¿Es reclamable?
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Entra en vigor el permiso de paternidad de 8 semanas
Hoy entra en vigor el Real Decreto-ley que amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas. El plazo para la implantación de esta medida será de tres años para dar tiempo suficiente a las empresas. Así, en 2019 serán ocho semanas de permiso, en 2020 doce semanas, y se llegará a las 16 en 2021.
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Medidas de igualdad en el ámbito laboral: ampliación progresiva a 16 semanas de baja por paternidad
El Real Decreto-ley amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas, en las disposiciones transitorias del Real Decreto-ley se prevé que la ampliación será gradual.
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Presupuestos Generales de 2019
Los Presupuestos aprobados en el pasado Consejo de Ministros recogen mayor gasto destinado a pensiones, dependencia, becas para el estudio o lucha contra la violencia de género y la pobreza infantil. Esto se traduce en que el gasto social supone el 57% de los Presupuestos. Al mismo tiempo, Galicia pierde 182 millones respecto al año pasado, un 19% menos que las partidas recibidas en 2018.
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El Tribunal Constitucional dictamina que no es discriminatorio que el permiso de paternidad dure menos que el de maternidad
El Tribunal Constitucional ha sentenciado que la atribución del permiso por maternidad, con la correlativa prestación de la seguridad social, a la mujer trabajadora, con una duración superior a la que se reconoce al padre, no es discriminatoria para el varón.
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La mediación ante notario reduce los tiempos de resolución de conflictos entre particulares y empresas
La necesidad de aliviar la carga de trabajo de los juzgados y tribunales y de encontrar medios más adecuados para resolver los conflictos entre particulares y empresas han impulsado la creación de vías alternativas para la resolución de conflictos, entre otras, la mediación.
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