Etiqueta: ERTE
TOP 5: noticias más visitadas de El Rincón Legal en el año 2020
En el último post del año queremos destacar las noticias más visitadas a lo largo del pasado año 2020, y las que más interés despertaron entre nuestros lectores. Este ranking arroja luz sobre las inquietudes de aquellas personas que nos leen, y nos permite observar sus preocupaciones. La mayoría de las noticias de más repercusión giran entorno a un eje común: la pandemia económica y sanitaria causada por la COVID-19.
Leer más
¿Qué causas pueden motivar un retraso en el reconocimiento de un ERTE?
El SEPE ha publicado una guía rápida para que se puedan identificar los posibles errores, así como su vía de solución, cometidos en el reconocimiento de las prestaciones de un ERTE, de ahí el retraso en el cobro del mismo. A continuación aclaramos algunos de los supuestos que pueden producirse, así como sus posibles soluciones, del modo más esquemático posible y siguiendo las directrices de la guía del SEPE.
Leer más
Convenios del SEPE con entidades financieras para el anticipo de prestaciones por desempleo
El BOE publica tres convenios firmados por el SEPE con CECA, con la Asociación Española de Banca (AEB) y la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (UNACC) para el anticipo de prestaciones por desempleo previamente reconocidas por el Servicio Público de Empleo Estatal. La finalidad de estos convenios es la de mejorar la liquidez de las personas beneficiarias de las prestaciones o subsidios por desempleo gestionados por el SEPE.
Leer más
¿Cómo afecta el desconfinamiento a los ERTE derivados del COVID-19?
A medida que se levantan las medidas en favor del desconfinamiento, empiezan a retomar su actividad las empresas. Así, muchos de estos negocios que han necesitado de expedientes de regulación temporal de empleo para verse desahogados del salario de sus trabajadores podrán renunciar a los ERTE gracias a la reapertura. De todos modos, habrá negocios que puedan ir recuperando parcialmente su actividad, y habrá otros que todavía se vean imposibilitados para ello. ¿Cómo afecta esta nueva situación a los ERTE?
Leer más
Si tengo un contrato temporal a punto de finalizar y me aplicaron un ERTE, ¿qué sucede con mi contrato?
Muchos lectores nos han planteado la siguiente cuestión: “tengo un contrato temporal y me aplicaron un ERTE, ¿qué sucede?”. Lo que genera las presentes inquietudes: ¿Qué significa la suspensión del contrato e interrupción del cómputo de duración del mismo? ¿Tengo que incorporarme a mi puesto de trabajo cuando cese el estado de alarma?¿Me pueden despedir en estado de alarma con un contrato temporal? ¿Me pueden renovar o prorrogar el contrato?
Leer más
¿Está obligada la empresa a renovar o prorrogar el contrato temporal de un trabajador durante el estado de alarma?
Cuando hablamos de contratos temporales, en una situación normal, la empresa tiene la opción de renovarlo o no, una vez se aproxime la fecha de extinción de la relación laboral, comunicándoselo al trabajador. La situación que vivimos actualmente con motivo de la crisis sanitaria provocada por el coronavirus no es una situación ordinaria. ¿Qué ocurre durante el estado de alarma? ¿Y si al trabajador le han aplicado un ERTE?
Leer más
¿En qué consiste el permiso retribuido recuperable que afecta a los trabajadores a partir de hoy?
La actividad laboral y profesional es la causa que explica la mayoría de los desplazamientos que se producen en nuestro país, lo que pone de manifiesto la necesidad de adoptar una medida que articule una limitación de movimientos, para reducirla hasta los niveles que permitirán reducir el riesgo de contagio. La prioridad es limitar al máximo la movilidad. ¿Qué significa el permiso retribuido recuperable?
Leer más
¿Qué sucede con los contratos temporales que finalizan durante el estado de alarma?
Muchos trabajadores con contratos temporales se encuentran en esta tesitura. ¿Qué ocurre cuando un contrato temporal finaliza durante el estado de alarma? ¿Es posible que se suspenda o se prorrogue? ¿Se le puede plantear un ERTE a los trabajadores temporales? ¿O puede la empresa excluir a dichos trabajadores del ERTE a la espera de que se extinga su contrato laboral? ¿Pueden solicitar indemnización?
Leer más
¿Qué consecuencias tiene la prohibición del despido objetivo para los empresarios?
El Gobierno prohibe el despido por causas objetivas y facilita en su lugar el ERTE, precisamente para evitar que el empresario no pueda pagar salarios a los empleados con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus, sin perjudicar a los trabajadores. ¿Tiene esto consecuencias para el empresario? ¿Es posible un concurso de acreedores en la empresa? ¿Tendrá que pagar FOGASA las prestaciones a los empleados?
Leer más
El Gobierno impedirá el despido objetivo por causas relacionadas con el coronavirus
El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto-Ley de Medidas Complementarias en el Ámbito Laboral. Una de las medidas adoptadas es la prohibición de despido por causas objetivas. De este modo, ¿la prohibición de despido objetivo quiere decir que un empresario ya no podrá despedir a sus empleados una vez finalice el estado de alarma? NO, podrá despedir a los trabajadores mediante el despido improcedente.
Leer más
Particularidades del ERTE durante la vigencia del estado de alarma
En un post anterior habíamos resuelto las cuestiones generales de un ERTE en circunstancias normales. En el presente artículo hablaremos de las particularidades de un ERTE durante la vigencia del estado de alarma, contempladas en el reciente Real Decreto-ley 8/2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. ¿Quién paga las cotizaciones? ¿La empresa o la Seguridad Social?
Leer más
¿Qué es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)?
El COVID-19 empieza a causar grandes estragos en el empleo. El mercado laboral se ha visto perjudicado por la suspensión de la apertura al público del sector dedicado al comercio, lo que obliga a numerosas empresas a presentar solicitudes de suspensiones de contratos, llevando al paro a miles de personas. Varias lo han hecho ya: Burger King, Iberia o Nissan, además de la propuesta de Inditex. ¿Cuáles son las consecuencias de un ERTE?
Leer más
