Etiqueta: Laboral
Los ‘riders’ de Deliveroo están sujetos a una relación laboral con la empresa
Los trabajadores demandantes – repartidores de comida a domicilio, comúnmente conocidos como ‘riders’ – estaban sujetos a una relación laboral con la sociedad demandada, Deliveroo, en el tiempo en que prestaron sus servicios, porque han ejecutado un trabajo personal en unas condiciones organizadas y dirigidas por la empresa en cuestión.
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El Supremo declara que los interinos no tienen derecho a indemnización por finalizar el contrato
El Tribunal Supremo zanja el debate sobre el derecho a la indemnización de los interinos, mantiene que no cabe reconocer indemnización alguna por el cese regular del contrato de interinidad. Se remite a la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que dispuso que no era discriminatorio que los interinos no percibieran la misma indemnización por despido que los trabajadores fijos.
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¿Qué repercusión tiene sobre las trabajadoras la huelga del 8M? 10 cosas que deberías saber
La huelga convocada para hoy, el Día Internacional de la mujer trabajadora, paralizará parte del país en protesta por la brecha salarial, el techo de cristal y la desigualdad laboral que viven las mujeres. Organizada sobre cuatro ejes: laboral, estudiantil, de consumo, y de cuidados y trabajo doméstico. El única que necesita cobertura legal es el laboral, por ello, analizaremos diez cuestiones que pueden surgir a las trabajadoras que deseen hacer huelga.
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Medidas de igualdad en el ámbito laboral: ampliación progresiva a 16 semanas de baja por paternidad
El Real Decreto-ley amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas, en las disposiciones transitorias del Real Decreto-ley se prevé que la ampliación será gradual.
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El retraso de la prueba de acceso a la profesión de abogado
Ante las noticias sobre un retraso en la celebración de la prueba de acceso a la profesión de abogado que debería tener lugar el próximo mes de febrero y que podría aplazarse a mayo o junio, el Pleno del Consejo General de la Abogacía Española emite un comunicado denunciando que ese retraso carece de la más mínima justificación.
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Condenada una empresa por incumplir el Plan de Igualdad pactado
La Audiencia Nacional condena a una empresa por reiterado incumplimiento de sus obligaciones en relación al Plan de Igualdad que suscribió, y le impone una sanción pecuniaria de devengo diario hasta que cumpla con sus obligaciones, que se acumula a otras sanciones que van desde la notificación de los anteriores Autos hasta que se notifica el presente.
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