Etiqueta: Relación Laboral
¿Qué es el subsidio para trabajadores del hogar y para personas con contratos temporales que finalizan durante el estado de alarma?
La crisis sanitaria motivada por el COVID-19 ha desencadenado nuevas realidades vinculadas a la falta de empleo, por ello, resulta necesario completar el ámbito de la cobertura para incluir nuevas situaciones de necesidad, como es el caso de los trabajadores del hogar, o los trabajadores temporales cuyo contrato finaliza durante la vigencia del estado de alarma, a quienes se le concede un subsidio para afrontar su precaria situación.
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que los repartidores de Glovo son falsos autónomos
Los repartidores de Glovo son trabajadores asalariados y hasta ahora han venido actuando como falsos autónomos. La empresa de repartos deberá en consecuencia readmitir o indemnizar al repartidor al que despidió de forma improcedente, aunque no haya mediado entre las partes contrato laboral formalizado en papel como tal. La sentencia marca el criterio para resolver futuros recursos respecto a casos similares.
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Los ‘riders’ de Deliveroo están sujetos a una relación laboral con la empresa
Los trabajadores demandantes – repartidores de comida a domicilio, comúnmente conocidos como ‘riders’ – estaban sujetos a una relación laboral con la sociedad demandada, Deliveroo, en el tiempo en que prestaron sus servicios, porque han ejecutado un trabajo personal en unas condiciones organizadas y dirigidas por la empresa en cuestión.
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Nueva Directiva europea que mejora las condiciones laborales de los trabajadores
La Directiva pretende mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción de un empleo que ofrezca una transparencia y una previsibilidad mayores, a la vez que se garantiza la capacidad de adaptación del mercado laboral. Establece los derechos mínimos aplicables a todos los trabajadores de la Unión que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral conforme a lo definido por la legislación y los convenios colectivos.
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¿Los concursantes de reality shows tienen contrato de trabajo?
El último caso que ha llegado a la Justicia es el de el programa “Casados a primera vista”. El demandante es un actor, la interpretación ha de hacerse de forma extensiva. Debía seguir un guion específico que diera juego remarcando los aspectos que el director del programa quería enfatizar y representaba un personaje que actuaba de forma teatral con el fin último de que fuera visionado por un público.
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Un trabajador no puede perder sus derechos a vacaciones retribuidas solo por no solicitarlas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que el Derecho de la Unión se opone a que un trabajador pierda automáticamente los días de vacaciones anuales retribuidas a los que tenía derecho y, consiguientemente, su derecho a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas.
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