Etiqueta: Remuneración
12 preguntas sobre el contrato en prácticas
¿Es un contrato de formación?¿Qué titulación académica es requerida? ¿Plazo para concertarse con el empleado? ¿Cuál es la duración? ¿Existe periodo de prueba? ¿Qué salario corresponde? ¿Me pueden contratar en una empresa con un contrato en prácticas cuando ya he estado en otra con el mismo contrato? ¿Me pueden renovar el contrato en prácticas dentro de la misma empresa con la excusa de atender a una nueva titulación?
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¿Qué consecuencias tiene la prohibición del despido objetivo para los empresarios?
El Gobierno prohibe el despido por causas objetivas y facilita en su lugar el ERTE, precisamente para evitar que el empresario no pueda pagar salarios a los empleados con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus, sin perjudicar a los trabajadores. ¿Tiene esto consecuencias para el empresario? ¿Es posible un concurso de acreedores en la empresa? ¿Tendrá que pagar FOGASA las prestaciones a los empleados?
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La asistencia jurídica gratuita no se rige por las reglas de la libre competencia
El Tribunal Supremo establece que el servicio de asistencia jurídica gratuita que prestan los abogados del turno de oficio no está sometido a las normas de la libre competencia. El beneficiario no tiene posibilidad de designar a su letrado ni de fijar o pactar su remuneración, que es sufragada por el Estado. La naturaleza jurídica de la actividad de la asistencia jurídica gratuita es de servicio público.
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Entra en vigor el permiso de paternidad de 8 semanas
Hoy entra en vigor el Real Decreto-ley que amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas. El plazo para la implantación de esta medida será de tres años para dar tiempo suficiente a las empresas. Así, en 2019 serán ocho semanas de permiso, en 2020 doce semanas, y se llegará a las 16 en 2021.
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Medidas de igualdad en el ámbito laboral: ampliación progresiva a 16 semanas de baja por paternidad
El Real Decreto-ley amplía los permisos por nacimiento y cuidado del menor para equiparar progresivamente a ambos progenitores. Para el progenitor distinto a la madre biológica se prevé la ampliación a 16 semanas, en las disposiciones transitorias del Real Decreto-ley se prevé que la ampliación será gradual.
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La sentencia que declara la nulidad del sindicato de trabajadoras sexuales
La Audiencia Nacional ha declarado la nulidad de los Estatutos del Sindicato Organización de Trabajadoras Sexuales al considerar que no resulta admisible que el ámbito funcional de actuación de un sindicato comprenda actividades que, por su naturaleza, no pueden ser objeto de un contrato de trabajo válido como es la prostitución por cuenta ajena.
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