Etiqueta: Trabajadora
12 preguntas sobre el contrato en prácticas
¿Es un contrato de formación?¿Qué titulación académica es requerida? ¿Plazo para concertarse con el empleado? ¿Cuál es la duración? ¿Existe periodo de prueba? ¿Qué salario corresponde? ¿Me pueden contratar en una empresa con un contrato en prácticas cuando ya he estado en otra con el mismo contrato? ¿Me pueden renovar el contrato en prácticas dentro de la misma empresa con la excusa de atender a una nueva titulación?
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Indemnización por despido: ¿Por qué no se continúan aplicando los 45 días de salario por año trabajado, y se aplican 33?
El 12 de febrero de 2012 supone un punto de inflexión a la hora de hacer los cálculos indemnizatorios. Los años trabajados anteriores a dicha fecha, se calcularán a razón de 45 días de salario por cada uno, y los años trabajados posteriores a la señalada fecha, a razón de 33 días. ¿Por qué ahora se aplican 33 días de salario por año trabajado, en lugar de los 45 iniciales, circunstancia tan perjudicial para el empleado?
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Novedades legislativas en el sector agrícola
El Gobierno pretende dar respuesta a la denuncia del relator de Naciones Unidas sobre la situación de extrema pobreza que viven los trabajadores eventuales del campo en nuestro país, incorporando medidas concretas con efectos tangibles, a fin de reducir los factores perjudiciales y garantizar el nivel de vida, mejorando la posición negociadora, la equidad de las relaciones y el justo reparto de los costes generales del sector primario.
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Situación jurídica tras el suicidio de una joven al viralizarse un video sexual en su empresa
El reciente suicidio de una trabajadora ha desatado la polémica en nuestro país: una empleada decidió quitarse la vida después de que se viralizase entre los compañeros de trabajo a través de Whatsapp un vídeo personal de índole sexual. Vamos a tratar el suicidio como posible accidente laboral y la tipificación penal de los hechos.
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¿Qué repercusión tiene sobre las trabajadoras la huelga del 8M? 10 cosas que deberías saber
La huelga convocada para hoy, el Día Internacional de la mujer trabajadora, paralizará parte del país en protesta por la brecha salarial, el techo de cristal y la desigualdad laboral que viven las mujeres. Organizada sobre cuatro ejes: laboral, estudiantil, de consumo, y de cuidados y trabajo doméstico. El única que necesita cobertura legal es el laboral, por ello, analizaremos diez cuestiones que pueden surgir a las trabajadoras que deseen hacer huelga.
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