Autor: El Rincón Legal

¿Está obligada la empresa a renovar o prorrogar el contrato temporal de un trabajador durante el estado de alarma?

Cuando hablamos de contratos temporales, en una situación normal, la empresa tiene la opción de renovarlo o no, una vez se aproxime la fecha de extinción de la relación laboral, comunicándoselo al trabajador. La situación que vivimos actualmente con motivo de la crisis sanitaria provocada por el coronavirus no es una situación ordinaria. ¿Qué ocurre durante el estado de alarma? ¿Y si al trabajador le han aplicado un ERTE?

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El CGPJ aprueba un convenio con Autismo España para formar a los jueces y magistrados sobre las necesidades del colectivo

La aprobación del convenio coincide con la conmemoración, hoy día 2 de abril, del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo. La Comisión Permanente expresa su apoyo al colectivo de personas con autismo, consciente de que la emergencia sanitaria causada por el coronavirus COVID-19 y las medidas de confinamiento adoptadas suponen un problema añadido y una situación de especial dificultad para ellas y para sus familias.

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Fondos del Pacto de Estado y mantenimiento de servicios 24h para las víctimas de violencia de género

Las mujeres víctimas de violencia de género son un colectivo especialmente vulnerable en situaciones de aislamiento domiciliario, por verse forzadas a convivir con su agresor, lo que las sitúa en una situación de mayor riesgo. En este contexto, resulta preciso mantener las medidas dirigidas a la protección y asistencia de las víctimas, además de la utilización de los fondos del Pacto de Estado.

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¿Qué aloxamentos turísticos de Galicia deben prestar servizos esenciais?

Determinados aloxamentos turísticos foron declarados servizos esenciais, e recentemente publicouse unha lista de aqueles establecementos que prestan ditos servizos, polo que terán que continuar abertos. ¿Cáles son estes aloxamentos turísticos? ¿En qué concellos de Galicia se atopan? ¿Qué funcións teñen? ¿Están abertos a todo o público, por ter consideración de servizo esencial?

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¿Cómo es el modelo que la empresa tiene que facilitar al trabajador para justificar su desplazamiento al trabajo?

La empresa tiene que facilitar al trabajador una declaración responsable para justificar su desplazamiento al trabajo, a raíz del cierre total de actividades no esenciales decretado desde el lunes, 30 de marzo. El fin es acreditar que el trabajador reúne los requisitos para no acogerse al permiso retribuido recuperable, y justificar los desplazamientos necesarios entre su lugar de residencia y su lugar de trabajo.

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