Etiqueta: Empleo
¿Qué es el subsidio para trabajadores del hogar y para personas con contratos temporales que finalizan durante el estado de alarma?
La crisis sanitaria motivada por el COVID-19 ha desencadenado nuevas realidades vinculadas a la falta de empleo, por ello, resulta necesario completar el ámbito de la cobertura para incluir nuevas situaciones de necesidad, como es el caso de los trabajadores del hogar, o los trabajadores temporales cuyo contrato finaliza durante la vigencia del estado de alarma, a quienes se le concede un subsidio para afrontar su precaria situación.
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El Gobierno impedirá el despido objetivo por causas relacionadas con el coronavirus
El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto-Ley de Medidas Complementarias en el Ámbito Laboral. Una de las medidas adoptadas es la prohibición de despido por causas objetivas. De este modo, ¿la prohibición de despido objetivo quiere decir que un empresario ya no podrá despedir a sus empleados una vez finalice el estado de alarma? NO, podrá despedir a los trabajadores mediante el despido improcedente.
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Particularidades del ERTE durante la vigencia del estado de alarma
En un post anterior habíamos resuelto las cuestiones generales de un ERTE en circunstancias normales. En el presente artículo hablaremos de las particularidades de un ERTE durante la vigencia del estado de alarma, contempladas en el reciente Real Decreto-ley 8/2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. ¿Quién paga las cotizaciones? ¿La empresa o la Seguridad Social?
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¿Qué es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)?
El COVID-19 empieza a causar grandes estragos en el empleo. El mercado laboral se ha visto perjudicado por la suspensión de la apertura al público del sector dedicado al comercio, lo que obliga a numerosas empresas a presentar solicitudes de suspensiones de contratos, llevando al paro a miles de personas. Varias lo han hecho ya: Burger King, Iberia o Nissan, además de la propuesta de Inditex. ¿Cuáles son las consecuencias de un ERTE?
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Nueva Directiva europea que mejora las condiciones laborales de los trabajadores
La Directiva pretende mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción de un empleo que ofrezca una transparencia y una previsibilidad mayores, a la vez que se garantiza la capacidad de adaptación del mercado laboral. Establece los derechos mínimos aplicables a todos los trabajadores de la Unión que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral conforme a lo definido por la legislación y los convenios colectivos.
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Los Presupuestos Generales del Estado 2018
El Boletín Oficial del Estado ha publicado a 4 de julio la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, por lo que las nuevas cuentas públicas cuentan con medidas como la subida de las pensiones, el incremento del salario de los funcionarios, la ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad y la bajada del IVA del cine y del IRPF, entre otros.
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Las plataformas digitales de empleo generan puestos de trabajo en Europa
Uno de cada 10 adultos ya ha utilizado las plataformas en línea al menos una vez para prestar servicios. Aunque para la mayoría siga siendo una fuente esporádica de ingresos secundarios, el 2% de la población adulta trabaja más de 20 horas a la semana u obtiene al menos la mitad de sus ingresos a través de plataformas de trabajo en línea.
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La bajada del paro del mes de mayo y la precariedad laboral juvenil
Los datos de paro registrados publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal nos muestran que la afiliación a la Seguridad Social ha crecido más de lo que lo había hecho hasta ahora en este pasado mes de mayo. Los contratos temporales y a tiempo parcial son cada vez más frecuentes en nuestro mercado laboral.
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