Etiqueta: Crisis Sanitaria
La moción de censura
La moción de censura presentada contra el Gobierno de coalición entre PSOE y Unidas Podemos registrada por Vox, que propone a Abascal como candidato, ha dado comienzo hoy a las 9:00 horas en el Congreso de los Diputados. ¿En qué consiste una moción de censura? ¿Quién puede solicitarla? ¿Qué mayorías se necesitan alcanzar en el Congreso? ¿Tiene que dimitir el Gobierno? ¿Habrá que convocar nuevas elecciones?
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Alzamiento de la suspensión de los plazos procesales
La Administración de Justicia recupera a partir de hoy su actividad plena con el alzamiento de la suspensión de los plazos procesales que se vieron suspendidos por la declaración del estado de alarma, el 14 de marzo. Lo que se pretende es avanzar en la desescalada de la Justicia hacia la fase 3 en el plazo previsto, es decir, en la semana del 9 de junio, con el 100% de efectivos trabajando presencialmente en los juzgados.
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¿Cuáles son las razones que motivan la aprobación del Ingreso Mínimo Vital?
La reciente recesión económica deterioró especialmente los ingresos de los hogares con menos recursos, la alta desigualdad en España precede a los años de recesión, y la recuperación experimentada desde 2013 no la ha corregido sustancialmente. El IMV no es un fin en sí mismo, sino una herramienta para facilitar la transición de los individuos desde la exclusión social que les impone la ausencia de recursos hacia una situación en la que se puedan desarrollar con plenitud en la sociedad.
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La politización de la bandera de España, como símbolo nacional
Hoy, 23 de mayo de 2020, la ciudadanía sale a las calles convocada por los partidos de la derecha española a manifestarse en contra de la actuación del Gobierno frente a la crisis sanitaria y económica ocasionada por el coronavirus. Los manifestantes acuden a su cita adornados con banderas españolas, y envueltos en los colores rojo y amarillo. El tema que trataremos en este post es la utilización de la bandera de España en manifestaciones o actos políticos organizados por la derecha española.
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Uso obligatorio de mascarillas a partir del jueves, 21 de mayo
La evolución de la crisis sanitaria, que se desarrolla en el marco del estado de alarma, obliga a adaptar y concretar de manera continua las medidas adoptadas, para asegurar la eficiencia en la gestión de la crisis. En este marco, y ante la alta transmisibilidad del COVID-19, especialmente en las fases iniciales de la enfermedad y en las personas asintomáticas, se hace preciso dictar una orden para regular el uso de las mascarillas, estableciendo los casos y supuestos en los que su utilización será obligatoria.
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La Abogacía rechaza la habilitación del mes de agosto en juzgados y tribunales
El Consejo General de la Abogacía Española entiende que declarar hábil el mes de agosto, lejos de contribuir a normalizar la situación y agilizar los procedimientos, va a ser contraproducente al coincidir con el periodo vacacional de todos los funcionarios que pertenecen al cuerpo judicial. Por lo que presenta una propuesta: concentrar el periodo vacacional de todos los profesionales de la Justicia en el mes de agosto, de modo que pueda desarrollarse la actividad ordinaria los meses de julio y septiembre.
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No alcanzo los 360 días necesarios para acceder a la prestación por desempleo
En el presente post hablaremos de la situación que le sobreviene a un trabajador que no ha conseguido alcanzar la cotización de los 360 días necesarios para poder percibir dicha prestación por desempleo. Muchos trabajadores han perdido su empleo a causa de la crisis sanitaria y económica, pero no todos tendrán la cotización suficiente para adquirir la prestación por desempleo. ¿Qué opciones de prestación o de subsidio tienen aquellos que no alcanzan los 360 días cotizados?
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He perdido el empleo a causa de la crisis sanitaria y tengo más de 360 días cotizados
A causa de la crisis sanitaria y económica originada por el coronavirus, muchos trabajadores han perdido su empleo. Posiblemente no todos a causa de un despido, ya que la gran mayoría se han quedado sin trabajo a razón de sus contratos temporales; la relación laboral se ha extinguido en el momento en que el contrato ha llegado a término. En el presente post hablamos de la gestión que supone adquirir la prestación por desempleo en los casos donde el interesado tenga cotizados los 360 días necesarios.
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Examen de abogacía 2020: ¿exoneración y convalidación, prueba telemática o concreción de una nueva fecha próxima?
Los aspirantes del examen de acceso a la abogacía, suspendido sine die por el Ministerio de Justicia con motivo del COVID-19, pretenden ponerse de acuerdo para plantear al Ministerio de Justicia un escrito solicitando la exoneración o convalidación de la realización del examen, así como otras alternativas en caso de imposibilidad de la primera. Sin la prueba de acceso realizada y aprobada, un titulado en el máster de abogacía no puede colegiarse ni, por tanto, ejercer su profesión.
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¿La población española estará geolocalizada por el Gobierno durante el estado de alarma a través de una aplicación móvil?
Se publica en el BOE una nueva Orden que supondrá la creación de una página web, una aplicación móvil y un chatbot a fin de ofrecer canales alternativos de información fiable a los ciudadanos, aliviar la carga de trabajo de los servicios de emergencia, sin ánimo de sustituirlos, y comprender los desplazamientos de población con el objetivo de atender a las capacidades sanitarias en cada provincia.
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¿Qué consecuencias tiene la prohibición del despido objetivo para los empresarios?
El Gobierno prohibe el despido por causas objetivas y facilita en su lugar el ERTE, precisamente para evitar que el empresario no pueda pagar salarios a los empleados con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus, sin perjudicar a los trabajadores. ¿Tiene esto consecuencias para el empresario? ¿Es posible un concurso de acreedores en la empresa? ¿Tendrá que pagar FOGASA las prestaciones a los empleados?
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El Gobierno impedirá el despido objetivo por causas relacionadas con el coronavirus
El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto-Ley de Medidas Complementarias en el Ámbito Laboral. Una de las medidas adoptadas es la prohibición de despido por causas objetivas. De este modo, ¿la prohibición de despido objetivo quiere decir que un empresario ya no podrá despedir a sus empleados una vez finalice el estado de alarma? NO, podrá despedir a los trabajadores mediante el despido improcedente.
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